首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 其他 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
笔趣猫 > 仙侠 > 御兽家族:我有一本万灵图鉴 > 第八百三十三章 神谷血石、七寸通兽纹

“所有人都投票吧!”大殿房间内,叶学苍将阵法开启到极致,随后才开口道。

不同于其他事情,可缓可松,通兽纹乃是叶家最大的事情。

哪怕是楚烟青这等核心族人亲属,此事都不能告之。

自然,也需要最严格的保密和对待。

当然,投票也很简单,众人对每一个族人都可以投否定和肯定。

同时每一个修士至少要投两次否定。

唯有五成以上的修士同意才可以进入通兽纹的最终忠诚考核。

在众人手中,也各自都有一个玉简,玉简内则是详细描述了各个考核族人的考核任务,和入灵山以来的表现。

甚至包括其在族学的表现都有详细记录。

叶家的族学比一般家族都严格许多,除了日常的修炼,还有培养对家族的归属感,以及对家族一些英雄族老的事迹铭记。

甚至在族学考核中,还会穿插一些幻术考核,这些幻术考核大多内容是叶家出现危机时,该族人的表现,或者出现宝物和家族必须抉择时的表现。

这些幻阵表现平日里对该族人在家族的成长,并没有什么其他影响,而且哪怕没有叶家血脉的族人,也能参加。

唯有在通兽纹考核和内堂考核,才占比极大。

而这,也最能保证该修士的初心。

叶学苍手上也有一枚玉简。

他之前经常在青云海域,故而很多事情,他知道一些,但都了解的不具体。

他的目光落在玉简内叶庆年和叶庆凤的一栏,两人如今虽然只有18岁,却已经一个练气九层一个练气八层巅峰,前者更是已经在为突破筑基做准备了。

而且两人的内堂考核任务,也是幻术考核加历练考核的双重考核。

表现也都可圈可点。

不一会儿,所有人的投票就出来了。

叶学良将结果的玉简递交给叶学苍,至于其余玉简,则全都当场捏碎。

“你来宣布吧!”叶学苍看了叶学良一眼,略有深意的开口。

叶学良愣了一下,随后看了一眼叶学苍,才点头。

也开始一个个宣布起名单。

“庆凤通过,全票!”

“庆年通过,全票!”

“云宣通过,全票!”

“星元通过,八成同意。”

……

十五人最后足有十二个通过了投票。

其中庆凤三人更是全票当选。

三个都是叶家这些年名气最大的天才,都只有二十岁不到。

但修为已经到了练气八层以上,其中叶庆凤更是练气九层。

而要知道,这还都是没有通兽加持的。

若有通兽加持,修炼速度会更快。

很可能再次打破叶家突破筑基的记录。

“庆萱和景深庆狐可惜了!”叶星宇看了结果,也不由开口。

据他所了解到的,其中两人,都已经考核了两次了,也已经离最初的考核过去了十年。

特别是景深,其天赋并不怎么好,通兽了才有一线突破筑基的机会,若没有通兽,筑基机会都渺茫。

“无需可惜,这不是儿戏!”

“能过就能过,五成通过的要求已经很低了,等再过几十年,就要提高门槛了!”叶学苍却眉头一皱开口。

这话一出,顿时让叶星宇连连低头,那股可惜也迅速化为肃然。

在整个叶家,若说谁最具威严,自然是叶学苍。

他的脸上总是带着一股严父的苛刻之色,平日里就不苟言笑,甚至很多海字辈看到叶学苍都会低着头,畏惧无比,足以见得其中威严。

更别说他这个星字辈。

“学良,星宇安排这些通过的族人去天影峰上吧!”叶学苍随后也开口。

“至于其他人,各自去忙吧,记得修炼也尽量努力一些!”

听到这里,其余人也点点头,纷纷散去。

等所有人都散去,只剩下叶学良。

“二哥!”叶学良开口。

“无需为学静悲怀,她没错,我们也没错,我们叶家的每一个族人,都怀着天大的使命!”随着叶学苍开口,叶学良也是一怔,随后低下了头。

“让你代理海成管理事务,是让你看看这些年轻族人的朝气的,紫府修士足有五百岁寿可享,你我皆年轻,大道皆可期,何须如此?”

“你可是学字辈天赋最高的虫修!”叶学苍说完也没多说,径直朝着天影峰山巅而去。

其次家族的安排,灭魂虫是给叶学良培育的,但是叶学良以自身潜力不够拒绝了。

……

不一会儿,叶学苍就到了一个洞府。

这洞府不是别的洞府,正是龟祖太苍龟的洞府。

暗中,更有修士守护在这里。

太苍龟在突破,其洞天是敞开的,入口也正落在这洞府之内。

叶学苍路过的时候,也感受了一下太苍龟的气息,发现后者如今气息已经超过了三阶巅峰。

在朝着四阶进发。

看到这里,叶学苍才略微欣慰。

对于太苍龟,他还是有些感情的,只是这龟算是个幼龟,过于顽劣。

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报