1980重生：重工帝国的诞生 第265章 逐渐步入正轨

为了解决这些问题，沈良决定从技术创新入手，大力推动企业的技术升级。

他带领着研发中心的技术人员，不断地进行新材料、新工艺、新设备的研究和开发。

他们成功地开发出了一种新型的耐高温合金材料，这种材料的性能远远超过了国外的同类产品。

他们还研制出了一种高效的自动化生产线，这种生产线能够大大提高生产效率，降低生产成本。

这些技术创新，为企业带来了巨大的经济效益，也为中国的重工业发展做出了重要的贡献。

随着企业规模的不断扩大，王有财的野心也越来越大。他开始不满足于只在国内发展，他想要将企业的产品推向国际市场。

然而，国际市场竞争非常激烈，想要在国际市场上立足，并不是一件容易的事情。

王有财找到沈良，向他征求意见。

“沈工，你觉得我们应该如何才能将产品推向国际市场？”王有财问道。

沈良沉思了一下，说道：“王老板，想要在国际市场上立足，首先要提高产品的质量。只有质量过硬的产品，才能赢得客户的信任。”

“这个我当然知道，可是我们的产品质量虽然不错，但是跟国外的产品相比，还是有一定的差距。”王有财叹了口气说道。

“王老板，我们可以在技术创新上下功夫。我们可以开发出一些具有自主知识产权的高端产品，用技术优势来弥补质量上的差距。”沈良建议道。

“这个主意不错，可是开发高端产品需要大量的资金和人才，我们现在恐怕没有这个实力。”王有财有些犹豫地说道。

“王老板，我们可以引进国外的先进技术和人才。我们可以与国外的科研机构和企业进行合作，共同开发高端产品。”沈良继续说道。

王有财听了沈良的建议，觉得很有道理。他决定采纳沈良的建议，开始积极地与国外的科研机构和企业进行联系。

经过一段时间的努力，王有财终于与一家德国的重工企业达成了合作协议。双方决定共同投资成立一家合资企业，共同开发高端重工产品。

这家德国企业在重工领域拥有着世界领先的技术和经验。通过与这家企业的合作，王有财的企业迅速提升了技术水平，开发出了一系列具有国际竞争力的高端产品。

这些产品一经推出，就受到了国际市场的热烈欢迎。王有财的企业迅速在国际市场上站稳了脚跟，成为了中国重工业的一颗璀璨的明星。

而沈良也因为在企业发展中的突出贡献，受到了国家的高度重视。他被调到国家重工部门工作，参与国家重工发展战略的制定和实施。

在新的岗位上，沈良继续发挥着他的聪明才智，为中国重工业的崛起贡献着自己的力量。

他积极推动技术创新，大力发展高端制造业，努力提升中国重工业的国际竞争力。

在他的努力下，中国的重工业取得了举世瞩目的成就。中国的重工产品遍布全球，赢得了世界各国的赞誉。

中国从一个重工业落后的国家，一跃成为了世界重工业强国。

而沈良也成为了中国重工业的传奇人物，他的名字被载入了史册，永远为人们所铭记。

当然，在企业飞速发展的同时，问题也逐渐显现。

首先是人才瓶颈。企业规模扩大，对人才的需求也水涨船高。虽然重金聘请了不少工程师和技术人员，但真正能独当一面，带领团队搞研发的领军人物仍然匮乏。

其次是技术积累不足。虽然通过合作引进了一些先进技术，但核心技术仍然掌握在外国人手里。长此以往，企业始终无法摆脱“代工厂”的阴影，只能赚取微薄的利润。

还有就是资金压力。技术研发、设备更新、市场拓展，每一样都需要大量的资金投入。虽然企业盈利状况良好，但面对日益激烈的市场竞争，资金链稍有不慎就可能断裂。

沈良深知这些问题的严重性。如果不能及时解决，企业的发展势必会受到阻碍。

这天，沈良找到王有财，郑重地说道：“王老板，我们企业现在面临着一些瓶颈，必须尽快解决。”

王有财点了点头，表示同意。他知道沈良说的都是实话。

“沈工，你有什么好办法吗？”王有财问道。

“办法倒是有一些，不过需要王老板下定决心。”沈良缓缓说道，眼神中闪过一丝坚毅。

王有财一听这话，顿时来了精神：“哦？什么办法？沈工你快说，只要能让企业发展，我王有财什么决心都能下！”

沈良微微一笑，说道：“首先是人才问题。光靠重金挖人不行，我们要建立自己的技术人才培养体系。和大学合作，设立奖学金，吸引优秀学生来我们企业实习，毕业后优先录用。另外，我们还要加大内部培训力度，鼓励员工学习新技术，提升技能水平。”

王有财听得连连点头：“这个好，这个好！自己培养的人才，用起来也放心。就这么办，我明天就安排人去和大学谈合作。”

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