叶风版修仙传 第597章 密谋对策

一、星辰联盟的新挑战与内部隐忧

星辰联盟在成功清剿暗影教等邪恶势力后，看似一片繁荣，实则面临着诸多新的挑战。随着联盟规模的不断扩大，内部管理问题逐渐凸显出来。各门派修炼体系、资源需求以及发展理念存在差异，导致在资源分配、任务安排等方面时常出现分歧。

一些小门派抱怨在资源共享库中难以获取到足够适合自身发展的资源，认为星辰宗和灵幻仙岛等大派占据了过多份额。而星辰宗和灵幻仙岛则觉得自己在联盟建设中投入巨大，承担了更多责任，理应获得相对较多的资源用于自身发展，以更好地领导联盟。

与此同时，外部的邪恶势力并未就此罢休。他们在暗中重新集结，密谋着更为阴险的计划。以魔焰谷为首，联合了一些隐匿在黑暗中的神秘势力，这些势力擅长使用蛊虫、邪咒等阴毒手段，他们决定从削弱星辰联盟的内部凝聚力入手，挑起联盟内部矛盾，然后再伺机发动攻击。

在星辰宗内，叶风敏锐地察觉到了联盟内部的这些问题。他深知，若不及时解决，星辰联盟将面临分裂的危险，之前所做的一切努力都将付诸东流。叶风决定召开一次星辰联盟高层会议，邀请各门派掌门和核心长老参加，共同商讨对策，解决内部矛盾，同时应对外部邪恶势力的潜在威胁。

二、联盟高层会议的召开

会议当日，星辰宗的议事大厅内座无虚席。来自星辰联盟各门派的掌门和长老们齐聚一堂，气氛略显凝重。叶风坐在主位上，环视众人后，率先发言：“诸位，今日把大家召集于此，想必大家也清楚我们星辰联盟如今面临的内忧外患。内部资源分配不均，各门派发展需求难以平衡，导致矛盾滋生；外部邪恶势力蠢蠢欲动，随时可能发动攻击。我们必须共同商讨出切实可行的解决办法。”

灵幻仙岛岛主灵幻真人点头表示赞同：“叶掌门所言极是。资源分配问题若不解决，联盟内部恐生间隙，让外敌有机可乘。我们需制定更为合理、公平的资源分配方案。”

一位小门派的掌门面露难色地说道：“叶掌门，灵幻真人，我们小门派在修炼资源获取上本就困难重重，加入联盟本是希望能有所改善。可如今在资源共享库中，我们确实难以拿到足够的资源，这让我们门派的发展陷入停滞。”

星辰宗的天策长老说道：“各位掌门，我们也理解小门派的难处。但星辰宗和灵幻仙岛等门派为联盟的建设和防御投入巨大，也需要一定资源来维持自身发展，以更好地领导联盟抵御外敌。”

一时间，大厅内各执一词，争论不休。叶风抬手示意大家安静，说道：“大家先冷静一下。我们的目的是解决问题，而非争吵。我认为，我们可以根据各门派在联盟中的贡献、门派规模以及发展需求，制定一个动态的资源分配方案。贡献大、需求合理的门派可以适当多获取资源，但也要兼顾小门派的发展。”

众人听后，陷入沉思。经过一番讨论，大家基本认同了叶风提出的方向，但具体的实施细节还需要进一步商讨。

三、资源分配方案的探讨与制定

在接下来的讨论中，大家围绕着如何衡量门派贡献、确定合理需求等问题展开了深入探讨。

灵霄提出：“门派贡献可以从参与联盟任务的次数、完成任务的质量以及为联盟提供的特殊资源或功法等方面进行考量。对于完成高难度任务、提供稀缺资源或独特修炼法门的门派，应给予更高的贡献值。”

炎辉补充道：“关于需求方面，我们可以根据门派弟子数量、修炼体系特点以及当前发展阶段来综合评估。比如，一些专注于丹药炼制的门派，对灵草资源的需求较大；而擅长炼器的门派，则对矿石资源更为渴求。”

一位擅长阵法的门派长老说道：“我们还可以设立一个资源分配监督小组，由各门派推选代表组成，负责审核资源分配申请，确保分配过程的公平公正。”

众人纷纷点头表示赞同。经过数小时的激烈讨论，一个初步的资源分配方案逐渐成型：

贡献评估：设立贡献积分制度，参与联盟任务、提供特殊资源或功法等行为均可获得相应积分。任务难度越高、提供的资源或功法越稀缺，获得的积分越多。

需求评估：各门派需每年向联盟提交详细的资源需求报告，说明门派弟子数量、修炼体系特点、当前发展瓶颈以及所需资源种类和数量。由资源分配监督小组根据实际情况进行审核评估。

动态分配：根据贡献积分和需求评估结果，按照一定比例分配资源共享库中的资源。积分高且需求合理的门派可优先获得资源，但会设定一个上限，避免资源过度集中。同时，为小门派预留一定比例的资源，保障其基本发展需求。

监督机制：成立资源分配监督小组，负责监督资源分配过程，处理各门派的投诉和争议。监督小组定期向联盟汇报资源分配情况，确保整个过程公开透明。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！